Formation

Rester en phase, garder sa liberté d’action

 

 

Formation

Sylvacom – Formation proposedeux formations de courte durée:

  • pratique de l’intervision (codéveloppement))
  • gestion des conflits (médiation)

    Cours

    Intervision (codéveloppement)

    Cette formation permet de maîtriser la méthodologie de l’intervision et de mettre sur pied un groupe d’intervision

    Thèmes
    • Méthodologie de l’intervision (processus)
    • Posture et outils utiles
    • Modération de séances
    • Constitution d’un groupe d’intervision

    PDF Descriptif Pratique de l’intervision

    Informations et inscription : Philippe Domont

    Gestion des conflits (médiation)

    Cette formation permet d’acquérir les outils et la méthodologie de base en vue de mieux prévenir et gérer les conflits et les tensions au travail.

    Thèmes
    • analyses de conflits (causes, dynamique, systémique)
    • causes et dynamique des conflits
    • comportement en cas de conflit, processus de désescalade
    • méthodes de résolution amiables de conflits
    • pose du cadre pour des entretiens constructifs
    • techniques d’entretiens avec des parties en conflits
    • systèmes de prévention et gestion de conflits dans les organisations

    PDF Descriptif Gestion de conflits

    Projets particuliers:

    • bois de résonance: formation continue (professionnels), conseils aux propriétaires forestiers, conférences et excursions thématiques (grand public et professionnels forêt/bois)

    • Pédagogie en forêt pour enseignants / pour forestiers (bases didactiques en vue de découvrir les arbres et la forêt en groupe)

    • Améliorer ses écrits professionnels (méthode pour écrire plus facilement)

    Rebbergstrasse 45
    CH-8049 Zürich
    Tel: +41 79 480 31 29
    web: www.sylvacom.ch
    mail: domont@sylvacom.ch

    Formation

    Nouveaux cours en préparation! A partir d’avril, vous en saurez plus.

    Edition