Bildung
Am Ball bleiben, Handlungsfreiheit bewahren
Sylvacom-Bildung bietet ein gezieltes Angebot an Weiterbildungen im Bereich der Sozial-, Selbst- und Methodenkompetenzen.
Dauer: 1-3 Tage:
- Prävention und konstrultive Lösung von Konflikten (Mediation), mediative Haltung als Vorgesetzer
- Intervision – kollegiale Beratung unter Fach- oder Kaderleuten (effiziente Austauschformen, Schaffung von Intervisionsgruppen)
- Coaching: Ressourcenorientierte Gespräche, Fragentechnik
- Grundlagen und Werkzeuge der Kommunikation für den Berufsalltag
Weitere Kurse:
- Resonanzholz – vom Wald bis zur Geige (Engagement Sylvacom): Vorträge (breite Öffentlichkeit und Fachleute) sowie Fachexkursionen und Weiterbildung für Fachleute (Klangholz erkennen und vermarkten)
- Effizientes Redigieren von Texten im beruflichen Kontext
- Didactique du développement durable (nur auf Französisch)
Kurse
Konflikte konstruktiv lösen
Diese Weiterbildung vermittelt Werkzeuge und methodische Grundlagen für ein besseres Verstehen der Konflikte und deren Behandlung.
Themen
Ursachen und Dynamik von Konflikten
- Konfliktanalyse
- Verhalten im Konfliktfall, Deeskalation
- Rahmenbedingungen für konstruktive Gespräche, nützliche Interventionen
- Hierarchische Rolle und mediative Haltung
- Schritte zur kreativen Produktion von Lösungsoptionen
- Präventionssysteme in Organisationen
Lernziele
Die Teilnehmer können:
- situationsgerecht und methodisch mit Konflikten umgehen (Rolle des neutralen Dritten)
- Reflexe zu einer mediativen Haltung entwickeln
- mit der Rolle des neutralen Dritten experimentieren
- als Vorgesetzte die hierarchische Verantwortung mit mediativer Haltung kombinieren
- Präventions- und Konfliktlösungssysteme in Organisationen kennenlernen
Zielgruppe
- Führungskräfte und Projektverantwortliche
- Lehrkräfte aus Berufsschulen und Hochschulen
- HR-Verantwortliche und HR-Mitarbeiter
Methodik
- Abwechslung zwischen Theorie und Praxis (Übungen, Rollenspiele)
- Behandlung von Fallbeispielen der Teilnehmer
Rahmen
- berufliche Weiterbildung
- Erstausbildung an Hochschulen
- interne Weiterbildung
Kurse in Ihrer Organisation: nach Vereinbarung.
Auskünfte und Anmeldung: Philippe Domont
Praxis der Kommunikation
Diese Weiterbildung vermittelt die wichtigsten Werkzeuge für eine professionnelle Kommunikation im Berufsleben.
Themen
- effiziente Sitzungen
- Gesprächstechniken
- aktives Zuhören, Empathie, zielgerichtetes Gespräch
- praktischer Umgang mit Emotionen
- Umgang mit individuellen Bedürfnissen
Lernziele
Die Teilnehmer können:
- Die wichtigsten Tools der Kommunikation im Beruflichen Kontext anwenden
- einen günstigen Rahmen schaffen für effiziente Sitzungen
- Klarheit der Botschaften und Qualität des Zuhörens verbessern
- Kommunikationsprozesse in Spannungssituationen verstehen
Zielgruppe
- Berufstätige, die ihre Sozial- und Selbstkompetenzen verbessern wollen
- Studierende an Berufsschulen und Hochschulen
Methodik
- Abwechslung zwischen Theorie und Praxis (Übungen, Rollenspiele)
- Behandlung von Fallbeispielen der Teilnehmer
Rahmen
- Studium und Berufsbildung
- Weiterbildung
- interne Weiterbildungen
Intervision – kollegiale Beratung
Diese Weiterbildung vermittelt die Grundlagen für den Aufbau einer Intervisionsgruppe (Praxisaustausch, kollegiale Beratung) sowie die nötigen Moderationswerkzeuge für die Sitzungen
Kursbeschrieb Praxis der Intervision / kollegiale Beratung
Kurse in Ihrer Organisation: nach Vereinbarung.
Auskünfte und Anmeldung: Philippe Domont
und Entdeckerkurse…::
Spezielle Weiterbildungskurse sind traditionell à la carte angeboten:
-
Klangholz erkennen und vermarkten (für Forstleute und Waldeigentümer)
-
Waldpädagogik für Lehrkräfte und Forstleute (Wälder und Bäume entdecken – didaktische Grundlagen)
Rebbergstrasse 45
CH-8049 Zürich
Tel: +41 79 480 31 29
web: www.sylvacom.ch
mail: domont@sylvacom.ch
Bildung
Neue Kurse in Vorbereitung! Ab April erfahren Sie mehr.
Publikationen
